说说热喷涂圈的一次招聘事-热喷涂技术交流论坛

说说热喷涂圈的一次招聘事

陈辉   ·   发表于 11月前   ·   技术之外

前段时间在网上看到一家公司的招聘信息,招聘一名热喷涂XX人员,为什么打个XX?因为在招聘信息上没有具体说,也没有给出具体的职务,猎头说是招聘一名热喷涂技术人员,与招聘公司负责人聊几句天,总算搞清楚他们要招什么样的人,为了叙述方便,这家公司就称为A吧,负责人称为Aceo。

Aceo:我们招一名技术销售人员。

我:技术销售人员是技术支持吗?

Aceo:不是,是市场开拓人员,是依托公司现在的技术设备,承接其他行业的涂层加工业务。

我:就是涂层加工业务经理可否这样说,

Aceo:对是的。

我:有什么要求?

Aceo:有在其他行业的从业经验,如在核电风电火电水利煤炭,等行业有一定的人脉,了解热喷涂在上述行业的应用......此处省略300字

再说说A公司的背景,简单地说,说多了大家都知道了,因为,热喷涂的圈子太小了。A公司是一家大型国企,应该说是央企下属的一个部门,在中国的热喷涂界,实力也很雄厚,头上也有很多光环。

为什么要招一个市场开发人员呢?如此下血本招,据猎头说,薪水可以给到40万/年。A公司这些年主要承担母公司的一些业务,母公司在国家政策的保护下过得顺风顺水,下面的这些子公司也活得不错,但现在市场变了,母公司的主营业务产能过剩,业绩大幅下滑,当然波及子公司,日子过得不好,就想找其他的方法,多赚点钱了,热喷涂又可以触及到其他行业的,所以就有了前面的招兵买马的事。

那么我们分析一下这事靠谱不。

一,有没有行业通吃的人,应该很少,术业有专攻。标榜自己什么都懂的人,其实什么都不懂。

二,在行业内有人脉,人脉这个词我就不想说太多了,生意就是生意,招标也好,谈判也罢,核心就是利益砝码问题,结果大家老想到另一种方式,我认识谁谁?

认识,认识有个屁用。

一起吃过饭,一起吃过饭的人多了。

退一步说真有这样的牛人被你找到了,并且帮你接到了业务,以你公司的文化、制度、运营成本,能够保证把项目顺利实施完成,并赚到钱吗?

三,更重要的一点,在中国,行业间是有壁垒的,几乎每个行业都有各自的研究所高校,都在倒腾热喷涂技术,行业内热喷涂专业的科技攻关、业务加工一般情况下,在本行业内就消化了。举几个例子,钢铁行业的问题,立项攻关的一般是钢铁研究院,北京科技大学等;航空航天的问题一般是北航,中航工业、中国航天下属的研究所;民航的问题,中国民航大学;电力行业的问题,电力科学院研究所,华北电力大学等等。

看看铁道部的售票网站12306,做得那么烂,人家还是让铁路信息技术中心去做。不是你招一个人就能改变现状的。

还有一种涂层加工业务,也是国企干不了的,就是那种撅着屁股捡钢蹦的辛苦活。因为竞争激烈价格,呵呵!为什么别人价格那么低,还有得赚?因为,别人管理成本低呀!很多就是夫妻店,老公是总经理,又是技术总监,也是市场总监,偶尔还当货车司机,老婆是财务总监,闲时还去现场帮着贴遮蔽带。


本文转自微信公众号“瞎说热喷涂“。


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